リタイア後の再就職（起業）でお金よりも大事にしたいこと

私は正社員を退職後に再度パートで働いたことがありますが、3か月で退職しました。
その経緯はこちらの記事に書いています。

セミリタイア後に再び働いた経緯とその感想

今回はその経験も踏まえて、再度働くときに大切にしたいことを考えてみました。

Contents

その仕事・仕事場で働くのは楽しいか？
働く時間は適切か？
退職した理由から大切にしたいことを考えてみた
優先順位を意識してリタイア後に働く

その仕事・仕事場で働くのは楽しいか？

これは自分でも意外な感想だったのですが、前回のパート勤務は楽しかったです。
理由は新しい分野の仕事で学びが多いこと、新しい人間関係が拡がったこと、将来に結びつくような仕事だったからでしょうか。

また毎日仕事を一生懸命して、育児も同じく一生懸命で、寝かしつけの後は勉強やブログといった感じで時間を無駄にしてる感があまりないのも大きいと考えています。

すなわち「人生が充実している感覚」だと思います。
週3～4日で働くことで、自分の時間も持てるようにすることも仕事を楽しむ上で大事だと考えています。

働く時間は適切か？

前回は9時半～15時半で勤務していました。
朝はゆったり子ども達と過ごせるし、夕方の遊び時間も確保でき、これまでの生活習慣を乱すことなく、生活の中に仕事を組み込むことができていました。

勤務時間は5時間（＋休憩1時間）ですが、毎日終業時には脳は結構疲れていましたｗｗ
今は8時間勤務とか全く考えられないですね。
勤務中の5時間は結構集中できてるので、良い感じで仕事できている感覚があります。

やはり8時間って長すぎて生産性悪いのでは？と思ってしまいますね。
もっと労働時間が短くなれば、育児世代って幸福度上がると個人的には考えています。

退職した理由から大切にしたいことを考えてみた

退職理由

①保育園休園により責任ある働き方ができないから

②リスクとリターンを考えたから

③今やるべきことなのか？？と考えたから

順番に解説していきます。

責任ある働き方は大事にしたいと考えた

保育園休園や子どもの体調不良はいつも唐突に来ます。
繁忙期でも閑散期でも関係ありません。

閑散期であれば、まだ対応可能ですが、繁忙期に来るともう無理です。
「誰も悪くない」という考えはあるのですが、やっぱり「責任ある仕事のやり方」ではないと個人的に考えるようになりました。

こういった葛藤を抱えながら、自分の責任や業務がどんどん重たくなるのを考えると、早くに身を引くのが良い選択であると考えました。

リスクに見合ったリターンを得られているか？

私がパートで働くことで得られるリターンは「お金と経験」でした。
お金は時給が低く、正直ほとんどリターンはないので、経験がほぼ全てでした。

将来的にやりたい仕事、取得しようとしている資格を用いた仕事の経験を積める。
その仕事の内実を知り、自分に適性があるか？の確認が働くことの目的（リターン）でした。

対してリスクはこのようなものがあります。
①子ども達を保育園に通わせることで新型コロナに感染する。
②子どもの要望に真摯に向き合えない。
③休園時における妻との業務調整によるストレス。
④資格取得の勉強時間が確保できず、資格試験に合格できない。

経験を積むために働いて、そのせいで勉強時間が取れず、試験に不合格では本末転倒です。
資格試験に合格してからでも実務を学び、経験を積むことはできます。
むしろ資格取得してからの方が金銭的メリットも大きいと考えました。

さらに家族に関するリスクもあります。
私が最も大事にしている家族をリスクに晒してまでやる仕事なのか？？
答えはＮＯでした。

リスクに見合うリターンがないと判断した訳です。